Yang perlu kamu tahu tentang Menulis Surat Lamaran Kerja
Menulis Surat Lamaran Kerja – Kalau kita ingin masuk ke dunia kerja pastinya kita akan mengajukan lamaran terlebih dahulu.
Dimanapun anda ingin melakukan lamaran kerja, tahapan ini pasti tidak dapat anda lewati begitu saja.
Dalam setiap lamaran pekerjaan pasti ada persyaratan yang harus anda penuhi terlebih dahulu. Salah satunya berkaitan dengan dokumen atau surat lamaran kerja.
Nah info ini sangat pas untuk anda yang baru akan terjun ke dunia kerja. Lalu apa saja yang perlu disiapkan. Berikut sedikit pembahasannya.
Surat Lamaran Kerja Apa Saja?
Berkas lamaran kerja jadi bagian yang sangat penting untuk anda sertakan ketika ingin mengajukan lamaran pekerjaan.
Dokumen ini akan menjadi pintu awal anda untuk bisa masuk ke lapangan kerja yang dipilih.
Hampir di semua perusahaan ada banyak berkas atau dokumen yang perlu anda siapkan dan lengkapi.
Dengan lengkapnya berkas yang anda kirimkan maka pihak perusahaan akan lebih mudah untuk menyeleksi calon pegawai yang baru.
Dan jika sesuai kriteria yang ada maka kamu akan masuk ke tahap selanjutnya yaitu wawancara.
Nah beberapa berkas ini adalah berkas yang paling umum untuk anda yang ingin melamar pekerjaan yaitu sebagai berikut
Surat lamaran
Berkas yang sangat vital adalah lamaran kerja. Dokumen ini tidak boleh ditinggalkan atau dilewatkan. Di dalam dokumen ini akan termuat maksud atau tujuan serta informasi yang berhubungan dengan identitas diri.
Curriculum vitae (CV)
Selain itu lamaran kerja, berkas yang tidak boleh dilewatkan adalah curriculum vitae (CV) atau dikenal sebagai daftar riwayat hidup.
Di dalamnya termuat seperti nama lengkap, alamat, email, telepon atau riwayat pendidikan.
Selain itu dalam CV juga termuat pengalaman kerja atau organisasi yang pernah diikuti.
Di dalam CV nantinya juga tertulis skill yang anda miliki sehingga bisa menjadi pertimbangan untuk perusahaan.
Portofolio
Untuk anda yang sudah memiliki pengalaman kerja, maka melampirkan portofolio adalah salah satu keharusan. Portofolio dapat membantu anda untuk meyakinkan HRD dalam menilai kemampuan dan skill yang anda miliki.
Ijazah
Berkas ijazah juga tidak bisa anda lupakan ketika melamar pekerjaan. Ijazah yang anda gunakan bisa menggunakan fotopian atau transkrip nilai.
Bukti ini dapat anda gunakan sebagai bukti jika pernah menempuh pendidikan di universitas atau pendidikan resmi. Transkrip nilai juga bisa digunakan untuk melihat prestasi akademik.
SKCK
Untuk membuktikan perilaku baik anda, anda bisa menyertakan surat keterangan catatan kepolisian sebagai antisipasi kebutuhan. Karena SKCK memiliki masa kadaluarsa maka perlu anda cek apakah masih berlaku atau tidak. Anda bisa melakukan perpanjangan di kantor polisi setempat.
Pas Foto
Ketika melakukan lamaran pekerjaan, anda juga perlu menyertakan pas foto terbaru. Untuk ukuran anda bisa menggunakan ukuran 3×4 atau 4×6. Untuk mempersiapkan lamaran pekerjaan, anda bisa menyiapkan pas foto dalam jumlah banyak. Jika lamaran pekerjaan dilakukan online maka anda bisa menyertakan file digital dengan resolusi yang baik.
Bagaimana cara menulis surat lamaran kerja?
Untuk membuat surat lamaran kerja yang baik, anda bisa mengikuti beberapa tips berikut ini. Caranya adalah sebagai berikut
- Gunakan tata bahasa yang baik dan benar
- Format penulisan yang digunakan usahakan rapi dan menggunakan bahasa yang tidak bertele – tele
- Data yang anda butuhkan harus dilengkapi sesuai dengan yang perusahaan sampaikan.
- Surat pendukung lain sebaiknya anda lampirkan seperti sertifikat dan keperluan lainnya.
Dalam pembuatan surat lamaran kerja maka anda perlu mengikuti struktur lamaran kerja berikut.
- Tempat tanggal penulisan surat lamaran kerja
- Keterangan perusahaan yang dituju
- Salam hormat
- Kata pengantar
- Biodata pribadi
- Keterangan pengalaman dan skill
- Serta, penutup.
Kenapa surat lamaran kerja tulis tangan?
Mungkin, kita sering melihat jika penulisan surat lamaran kerja ini menggunakan tulisan tangan.
Ternyata pembuatan surat lamaran kerja yang menggunakan tulisan tangan bukan tanpa alasan.
Ternyata perusahaan lebih menyukai surat lamaran kerja yang menggunakan tulis tangan, bukan menggunakan ketik atau printout.
Penulisan lamaran kerja yang menggunakan tulisan tangan juga menunjukkan keseriusan dalam melakukan lamaran pekerjaan.
Dengan menggunakan tulisan tangan, perusahaan juga bisa melakukan penilaian untuk pelamar. Karakter penulis dapat perusahaan ketahui dengan ilmu graphology.